Siebe de Bruijn
Siebe is in september begonnen met zijn stage bij Previder binnen het softwareteam van Professional Services. Vanuit zijn opleiding Applied Computer Science aan Saxion in Enschede kreeg hij hier de ruimte om zijn talent voor softwareontwikkeling verder uit te bouwen.
Werken aan een opdracht met directe meerwaarde
Tijdens zijn stage houdt Siebe zich bezig met het ontwikkelen van een nieuwe module binnen een bestaand product. Zijn opdracht draait om het bouwen van een wiki module voor het DevCenter, zodat documentatie eenvoudiger te beheren en actualiseren is. “Nu moeten documenten handmatig worden bijgewerkt en doorgestuurd. Met deze module kunnen gebruikers altijd direct de meest actuele informatie bekijken,” vertelt Siebe. Die verbetering levert vooral tijdwinst op voor de mensen die ermee werken en voorkomt onnodige vragen over verouderde documentatie.
Wat Siebe aanspreekt in deze opdracht, is dat hij werkt aan iets wat echt gebruikt gaat worden. “Ik bouw binnen een bestaand product, maar de hele module is wel nieuw. Het is leuk om te zien dat het er uiteindelijk beter uitziet dan ik vooraf dacht dat ik zou kunnen maken.”
Leren in de praktijk
Hoewel Siebe al wist dat hij de softwarekant interessant vond, gaf deze stage hem extra bevestiging. Tijdens zijn opleiding krijgt hij een brede basis in de IT, maar in de praktijk merkte hij pas echt welke richting het beste bij hem past. “Ik wist al wel dat ik die kant op wilde, maar nu weet ik het helemaal zeker. Het puzzelen, het oplossen en het moment dat iets uiteindelijk werkt, dat maakt het echt leuk.”
De overstap naar een professionele werkomgeving bracht ook nieuwe ervaringen met zich mee. Werken in een team, vaste kantooruren, bouwen aan een echt product en rekening houden met wensen en verwachtingen vanuit de praktijk gaven hem veel nieuwe inzichten. Dat maakte de stage in het begin spannend, maar vooral ook waardevol.
“Een stage is een kans. Je krijgt de kans om bij een bedrijf te werken, veel te leren en echt te ontdekken wat bij je past.”
Begeleiding en samenwerken in een klein team
Siebe werkte tijdens zijn stage vooral samen met Rick en Vincent. Die korte lijnen vond hij prettig. Hij kreeg duidelijke begeleiding, wist wat er van hem verwacht werd en kon altijd terecht met vragen. “Rick en Vincent zijn heel duidelijk in wat ze verwachten en wat ze willen van mij. Maar ze merken ook wanneer ik te veel van mezelf verwacht. Dat is heel fijn.”
Volgens Siebe zat de kracht van zijn stage niet alleen in de opdracht, maar ook in de begeleiding eromheen. Zijn stagebegeleiders hadden snel door hoe hij werkt, waar zijn ontwikkelpunten lagen en wat hij nodig had om verder te komen. Daardoor kon hij niet alleen technisch groeien, maar ook persoonlijk.
Groeien in techniek, communicatie en planning
Tijdens zijn stage ontwikkelde Siebe zich op meerdere vlakken. Zo begon hij zonder ervaring met de programmeertaal en het framework waarmee binnen het team werd gewerkt. In korte tijd leerde hij daarin veel bij. “Toen ik hier begon had ik nul kennis van de taal waarin ze hier werkten. Nu ben ik daar echt veel comfortabeler in geworden.”
Ook op het gebied van communicatie en planning zette hij stappen. Vooral dat laatste zag hij zelf als een belangrijk leerpunt. Daarnaast leerde hij hoe het is om in een team te werken zonder zelf automatisch de leiding te nemen. “Ik ben in projecten vaak degene die aanstuurt, maar tijdens mijn stage moest ik juist leren hoe ik in een andere rol binnen een team functioneer. Hoe communiceer ik met mijn team, en hoe stem ik goed af met de mensen om me heen?”
Een stage als kans om echt verder te komen
Wat voor Siebe veel verschil maakte, was dat hij stage echt zag als een kans om te leren. Hij pakte zijn stage serieus aan en keek verder dan alleen het afronden van zijn opdracht. “Ik ben hier om vier maanden te leren. Elke dag dat ik er niet ben om te leren, is eigenlijk zonde van mijn tijd.” Die instelling hielp hem om veel uit zijn stage te halen en steeds verder te groeien.
Tips voor toekomstige stagiairs
Siebe zou andere stagiairs vooral meegeven dat het helpt om goed te plannen, maar ook om te accepteren dat je tijdens een stage vooral komt om te leren. “Je hoeft het niet meteen perfect te doen. Uiteindelijk ben je hier om je best te doen en beter te worden.”
Daarnaast benadrukt hij dat vastlopen ook onderdeel is van het proces. Juist de momenten waarop je ergens niet direct uitkomt, leveren vaak de meeste leerervaring op. “Elke uur dat je denkt dat je kwijt bent, is uiteindelijk een uur waarin je hebt geleerd.”