Lees hier de ervaringen van onze collega's!
Dennis Valkenburg

Allround
Dennis vertelt dat 2invision nog een klein bedrijf was toen hij er destijds binnenkwam. “We waren met z’n vieren en ik deed van alles, van offertes maken tot Citrix-servers virtualiseren en beheren. In 2012 werden we onderdeel van de Crescent Group. Die hadden toen de ambitie om een van de grootste managed service providers van de Benelux te worden. Daarmee kwam voor mij een einde aan de tijd van allrounden en ben ik me vooral gaan toeleggen op netwerkbeheer en security.”
Diverse functies
In de periode die volgde, bekleedde Dennis diverse functies. “Ik mocht leiding gaan geven aan een netwerkteam en op een gegeven moment kreeg ik zelfs de positie van teamlead managed services. Maar de focus van de Crescent Group begon langzaam te verschuiven van managed services in de richting van IoT. Voor ons viel er daardoor minder beheerwerk te doen. Daarom was het mooi dat ik in 2021 de switch kon maken naar sales. Ik ben me vanaf dat moment vooral gaan bezighouden met het pre-salestraject, dus het bieden van advies en ondersteuning op technisch vlak.”
Uitdaging
Op papier was Dennis destijds al accountmanager. Maar: “Maar in de praktijk had ik meerdere petten op. Ik was in feite verantwoordelijk voor alle facetten van het salesproces, dus bijvoorbeeld ook inside sales en zelfs een stukje marketing. Door die combinatie van factoren kreeg het accountmanagement een wat reactief karakter. Daar kwam verandering in toen we onderdeel werden van Odin Groep. Ik kreeg toen de kans om een échte accountmanager te worden, proactief en met veel aandacht voor wat de klant wil en nodig heeft. Dat vond ik een mooie uitdaging.”
"Toen we onderdeel werden van Odin Groep kreeg ik de kans om een échte accountmanager te worden. Proactief en met veel aandacht voor de klant. Een mooie uitdaging!"
Stappen maken
De overname van 2invision bracht voor Dennis en zijn collega’s de nodige veranderingen met zich mee. “Als bedrijf met zo’n 30 medewerkers werden we ineens onderdeel van een organisatie met een kleine 1000 mensen, dat is wel even wennen. Maar de laatste vijf jaar voor de overname hadden we als bedrijf een beetje stilgestaan. Nu we onderdeel zijn geworden van Odin Groep, kunnen we weer stappen maken. Niet alleen als bedrijf, maar ook individueel.”
Energie
Het werken onder de Previder-vlag bevalt Dennis uitstekend. “Het is allemaal een stuk professioneler. Aan het begin van het jaar wordt er bijvoorbeeld een sales kick-off gedaan en we krijgen regelmatig trainingen. Bovendien biedt Odin Groep de ondersteuning van een compleet sales- en marketingapparaat. Het is prettig om te weten dat er zo’n grote organisatie achter je staat, dat geeft veel energie. Ik kan me echt concentreren op mijn taken als accountmanager, zonder dat ik me druk hoef te maken over allerlei zaken eromheen. En ondanks dat we nu bij zo’n grote club horen, zijn de lijntjes nog steeds superkort.”
Ambitie
Dennis verwacht de komende jaren zeker ruimte te krijgen om zich te blijven ontwikkelen. “Op dit moment ligt mijn focus vooral op groei binnen mijn functie als accountmanager. Daarin vind ik een combinatie van klantcontact en techniek die voor mij ideaal is. Voorlopig is mijn voornaamste ambitie om nog beter te worden in wat ik doe: het optimaal adviseren van onze klanten.”